人事ブログ

焼き肉採用をしています!!

「リファラル採用(リファラルリクルーティング、社員紹介採用)」とは、今、欧米企業でよく使われている手法で、最近日本でも注目されている採用手法です。

会社の社員やアルバイトの方々に知り合いの大学生、短大生、専門学校などを紹介・推薦してもらう採用手法のことです。

従業員の個人的なネットワークを活用することでアプリイの魅力や社風をターゲットとなる人材に効果的に伝え、企業文化とマッチした人材を集めることができ、リクルートなどの採用媒体や紹介会社などを利用するのに比べ、採用費用を抑えることができます。

欧米ではこのリファラル採用が一般的になっており、当社も2019年3月卒業の大学生、短大・専門をターゲットにした「焼肉採用」や「バーベキュー採用」を導入しています。

アプリイの場合、エントリーにあたっては履歴書不要です。

 

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